Espace entreprises :
recruter un jeune talent
et promouvoir un métier

Recruter efficacement un jeune de votre territoire

Définir ensemble le bon profil de candidat

L’un de nos chargés de relations entreprises devient votre interlocuteur unique, pour mener à bien votre projet d’embauche.

Notre parcours : Analyse de vos besoins

  • Description du poste à pourvoir dans l’offre
  • Évaluation des aptitudes et capacités nécessaires à l’emploi
  • Définition du profil de candidat

Étudier le contrat le mieux adapté

Nous étudions également avec vous les formules de contrats les mieux adaptées à vos besoins et nous vous expliquons leurs conditions d’application :

  • Montage des dossiers de demande d’aides à l’embauche.
  • Présentation des contrats aidés (apprentissage, professionnalisation…).

Opérer un recrutement ciblé et efficace

L’étude de vos besoins et notre connaissance des jeunes accompagnés dans leur parcours professionnel nous permettent de cibler les meilleurs candidats pour le poste et pour s’intégrer à votre entreprise.

Nous facilitons votre recrutement :

  • Diffusion de l’offre sur notre réseau
  • Ciblage de profils pertinents
  • Présélection de candidats
  • Mise en situation de travail
  • Préparation et présentation des candidats.

Les atouts de la Mission Locale

Un service sur-mesure et gratuit.

De la disponibilité et de la réactivité.

Un réseau local développé.

Une expertise dans l’emploi des jeunes.

Une connaissance approfondie des candidats.

Promouvoir vos métiers
auprès des jeunes

La Mission Locale des Landes offre aux acteurs économiques du territoire la possibilité de faire connaître leurs activités et leurs savoir-faire auprès des jeunes.

Pour attirer de nouveaux talents, nous vous proposons de promouvoir vos métiers et votre entreprise par :

  • Des rencontres thématiques (zoom métier, environnement de travail, critères de formation…) ;
  • Des visites d’entreprise ;
  • Des stages de découverte et de mise en situation.

Le monde du travail est souvent peu tangible pour les 16-25 ans et ces rencontres sont l’opportunité d’échanger avec eux, d’amorcer des projets et de confirmer des aptitudes et des envies.

Garantir le maintien
de l’emploi

Plus que de vous proposer des profils de candidats correspondant à vos besoins, nous veillons à ce que les jeunes recrutés soient préparés à leur prise de poste et que vous soyez prêt à les accueillir.

Un temps de médiation peut ainsi être prévu, afin de permettre :

  • Au jeune salarié d’appréhender les conditions de travail et de se projeter avec objectivité dans l’emploi et dans son environnement (horaires, conditions d’exercice, subordination…).
  • À l’employeur d’évaluer le besoin de formation et d’encadrement du jeune, avant qu’il ne soit autonome et opérationnel.

Cette étape déterminante participe considérablement au succès de l’embauche.

La Mission Locale poursuit son accompagnement au-delà du recrutement et suit l’intégration du jeune, pour s’assurer d’un maintien durable de l’emploi. Nous prolongeons notre action, en le rencontrant en entretien individuel durant les premiers mois de l’embauche, lorsqu’il y en a besoin, et en le soutenant dans la gestion et la stabilisation de son quotidien.

Avec la Mission Locale, contribuez à l’insertion professionnelle des jeunes dans les Landes !

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