La Mission Locale des Landes poursuit son engagement en faveur de l’égalité professionnelle

La Mission Locale des Landes a obtenu une note de 76/100 à l’Index égalité professionnelle 2025. Cet indicateur, mis en place par le ministère du Travail, mesure les écarts entre les femmes et les hommes au travers de cinq critères.

Résultats 2025

Écart de rémunération : 40/40

Écart d’augmentations individuelles : 25/35

Retour de congé maternité : indicateur non calculable – Aucun cas sur la période.

Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10 – Un résultat lié à une forte majorité féminine dans l’effectif

Une démarche continue

Conformément à la réglementation, la Mission Locale des Landes a défini des objectifs de progression pour les prochaines années, visant à formaliser les procédures liées au retour de congé maternité et maintenir des critères objectifs pour l’accès aux rémunérations les plus élevées.

La structure poursuit ainsi son engagement en faveur d’un environnement professionnel équitable et transparent pour l’ensemble de ses salarié·es.